Sobre S21.cat

Manifest

Creiem en la sardana com a activitat de lleure, festiva, diversa i magnífica, plenament compatible amb els valors de la societat actual.
Tot i això, reconeixem el distanciament entre el món sardanista i una gran part de la societat, i considerem que només els mateixos sardanistes podem liderar els canvis necessaris per revertir aquesta situació
Per aconseguir-ho, creiem en la necessitat d’un canvi profund en la manera com apropem la sardana a la societat actual, sabent que la societat ha canviat molt en els darrers anys i que la sardana no ho ha fet. Si volem resultats diferents, no podem seguir fent el mateix que hem fet sempre.
Per aquests motius, plantegem s21.cat com un espai obert de pensament analític i col·laboració entre voluntaris que creguin en els plantejaments d'aquest manifest i vulguin ser part activa en la creació de noves eines i formats per apropar el sardanisme a la societat del segle 21.

Principis

La visió que inspira tot S21.cat és inequívoca: fer del sardanisme una manifestació cada cop més propera, valorada i estimada per una part més significativa del país. La nostra visió és la raó d’existir d’aquesta iniciativa i, per tant, és inamovible. La resta, no. Tota estratègia, principi o activitat d’s21.cat són eines al servei d’aquesta visió i, per tant, poden i han d’adaptar-se a mesura que aprenguem en aquest viatge. Si no és rellevant, no ho fem. Si no funciona, ho canviem.
Tot allò que fem està adreçat a maximitzar l’acceptació del públic sardanista actual o del públic potencial al qual volem arribar. “Sempre s’ha fet així” o “Ho faig així perquè m’agrada” no són valors en el nostre projecte i voldríem influir prou al sardanisme en general per fer entendre que mai haurien de ser arguments de pes. Igualment, “ja es va intentar” tampoc és un argument per abandonar un projecte si segueix semblant interessant, fins que s’entengui per què va fallar el primer cop. Cal plantejar sempre com oferir el producte més adequat al públic actual i potencial, estudiar la seva resposta i reajustar sistemàticament les accions a la seva reacció.

Les persones són el pilar del nostre projecte. No volem replicar patrons de l’era industrial en plena era de la informació. No som una entitat sardanista ni ho volem ser. En aquesta iniciativa ningú té càrrecs ni representa a ningú més que a un mateix. Tothom és benvingut a col·laborar-hi voluntàriament des de les seves àrees de coneixement o les seves inquietuds, i amb el nivell de compromís que vulguin i puguin dedicar. Fomentem la interacció i la compartició d’idees entre persones sense importar edat, els col·lectius (sardanistes o no) als quals pertanyin, i independentment de si ocupen algun càrrec institucional. Els membres d’entitats (sardanistes o no), evidentment, també són benvinguts, però sempre en l'àmbit individual. El coneixement de la seva entitat que puguin aportar als projectes d’s21.cat, o les activitats d’s21.cat que decideixin aportar a les seves entitats seran molt benvinguts, però cerquem col·laboradors, no representants.

ERA INDUSTRIAL

Organització jeràrquica per equips
Control centralitzat d’una llista d’activitats
Foment de la competitivitat
Tothom aporta en funció del seu càrrec
El responsable decideix, l’equip executa
Comunicació unidireccional i tancada de resultats
Els problemes els acciona el responsable
La persona més important és el director, perquè és qui té el càrrec i els diners

ERA DE LA INFORMACIÓ

Organització dinàmica segons necessitats
Autonomia responsable envers uns objectius comuns
Foment de la col·laboració
Tothom aporta en funció del seu coneixement
Presa de decisions i execució conjunta
Comunicació oberta i en xarxa de progrés, problemes i resultats
Els problemes els acciona qui està en millor disposició per fer-ho
Les persones més importants són els clients actuals i els potencials (és a dir, els sardanistes i els nous públics que voldríem que gaudissin de la sardana) perquè són qui decideixen com omplir el seu temps de lleure

Tots els nostres serveis són gratuïts i altruistes. Ningú no paga quotes per pertànyer a s21.cat i, sempre que ens sigui possible, els nostres continguts seran cedits al Domini Públic o amb les condicions de llicència més oberta que puguem acordar. El fet de no demanar que ningú es faci càrrec de les despeses econòmiques del projecte ens confereix un grau més alt de llibertat: estem a disposició de tothom, però no al servei de ningú.
No som una entitat, però volem col·laborar amb elles. SomSardana, juntament amb les diferents Federacions i Unions, ja ofereixen uns serveis comuns a totes les entitats associades, a canvi d’una quota. La nostra intenció no és competir per proveir aquests mateixos serveis transversals, sinó crear noves propostes de valor, col·laborant amb aquelles entitats innovadores que tinguin voluntat i capacitat per invertir temps i dedicació en la seva creació, i mai a canvi de quotes.
Preferim demanar perdó que permís. En aquest sentit, tan cert és que no volem competir amb ningú com que creiem que hem de treballar per tot allò que considerem que no funciona, si és prou important, i encara que nominalment ja se n’encarregui algú altre. És que, almenys nominalment, gairebé de tot ja se n'encarrega algú altre.
Plantegem el canvi i la innovació no com a objectius, sinó com a eines. Si considerem que la sardana no ocupa el lloc que mereix a la societat, el debat sobre qui en té la culpa és estèril. L’únic debat vàlid és el que s’adreça a plantejar què podem canviar per millorar la situació. En aquest context, no fer res o fer el que hem fet sempre no són opcions útils. Per altra banda, però, canviar per canviar tampoc aporta valor i pot arribar a ser tan car com inútil. Des d'S21.cat plantegem la gestió del canvi i de la innovació de forma metodològica, predefinint objectius i estratègies, i mesurant progrés i resultats, i aplicant principis de millora contínua.
Hi ha massa feina per fer com per perdre temps resolent problemes equivocats. En aquest sentit, cal garantir que ens centrem en els problemes realment importants i que ens focalitzem en les causes arrel, no en els seus símptomes. Per exemple, si hi ha un problema de falta de gent jove a les colles i hi ha un altre problema de falta de gent jove a les places, cal ser conscients que no són dos problemes: és un de sol i convé abordar-lo inclús des d’una perspectiva més àmplia que la de la suma dels seus símptomes.
No ens importa moure pedres pesants, però no perdrem el temps intentant moure parets. Per tant, treballarem per tirar endavant s21.cat amb una dedicació proporcional al suport social que rebem. Creiem molt en el projecte, però l’esforç material i econòmic que hi aboquem dependrà directament del nombre de persones i nivell d’implicació de la xarxa de col·laboradors que vulguin formar part altruistament de la iniciativa i de la capacitat per engegar projectes alineats amb els objectius fundacionals d’s21.cat. Aquesta iniciativa neix amb la ferma voluntat de ser permanent, però no es compromet a ser-ho. Tan cert és que tenim moltes ganes de defensar la nostra visió ara i sempre, com que deixarem de fer-ho si hem de defensar-la sols.

💡 En resum, no som dels que diuen que la sardana s’està morint, però sí que creiem que pot tenir un millor encaix en la societat del segle 21, si fem un esforç real, sistemàtic i pragmàtic per entendre el món actual i adaptar-nos-hi. De les tres opcions possibles (resignar-se, culpar algú altre o treballar per canviar-ho), nosaltres triem la tercera: és la més complicada però també la més divertida i l’única que pot provocar canvis reals.